1月9日晚间，招商局能源运输股份有限公司（以下简称“招商轮船”）发布《2025年度业绩预增公告》。公告显示，公司2025年度盈利预计实现增长，归母净利润预计达到60–66亿元，同比增幅17%–29%；其中四季度利润弹性尤为突出，成为全年业绩抬升的关键阶段。业绩大涨，净利直冲60亿根据公告披露，招商轮船预计：2025年度归属于上市公司股东的净利润（归母净利润）为60–66亿元，较上年同期增加8.93–14.93亿元，同比增长17%–29%。2025年度扣除非经常性损益后的归母净利润（扣非归母净利润）为50.05–56.05亿元，较上年同期变动-0.10–+5.90亿元，同比变动-0.2%–+12%。分季度看，公司预计2025年四季度归母净利润同比增加55%–90%；扣非归母净利润同比增加22%–57%。公告同时披露，上年同期（2024年）关键财务数据为：归母净利润51.07亿元，扣非归母净利润50.15亿元。对比可见，2025年扣非利润整体仍在50亿元级别，而归母口径显著上冲至60亿元以上，意味着本期利润结构中非经常性损益贡献的放大值得重点关注。2025年预告 vs 2024年同期（公告口径）指标2024年（上年同期）2025年预计（区间）同比变动（区间）同比增幅（区间）归母净利润（亿元）51.0760.00–66.00+8.93–+14.93+17%–+29%扣非归母净利润（亿元）50.1550.05–56.05-0.10–+5.90-0.2%–+12%利润总额（亿元）59.52———每股收益（元）0.63———油轮市场大涨，Q4经营利润比预计上涨200%招商轮船在公告中给出的业绩增长原因，基本指向三条主线：最主要原因事油轮船队抓住复苏机遇，四季度利润大幅提升。公司明确表示：油轮船队抓住市场复苏机遇，第四季度经营利润同比预计增加200%–230%。这说明油轮板块在年底的景气回升中兑现了显著利润弹性，是本轮业绩预增的最主要经营端驱动。据Veson Nautical的数据显示，行业基准的中东-中国航线运价，VLCC在11月大部分时间及12月19日前均维持在每日10万美元以上。招商油轮事全球最大的VLCC船东，业绩随油轮市场第四季度的暴涨而上升。其次，非经常性收益明显增厚，抬升归母利润空间。公告称，报告期预计实现的非经常性收益大幅增长，主要包括：处置老旧船舶实现良好收益；收购安通股份股票在三季度实现的公允价值变动收益（四季度开始按权益法核算）。结合“归母增幅显著高于扣非增幅”的结构特征，这部分非经常性项目对归母利润的“增厚效应”是理解本次预告的第二关键点。招商轮船表示，虽然油轮市场表现亮眼，但干散货、滚装阶段性下滑对冲部分经营增量。公司提示：干散货船队、滚装船队预计报告期经营利润阶段性有所下滑。总体来看，招商轮船2025年并非“全面上涨”，而是呈现典型的板块分化：油轮板块强势、部分板块承压，最终由非经常性收益与油轮利润弹性共同推升全年归母表现。公司提醒，本次业绩预告数据为财务部门基于专业判断进行的初步核算，未经注册会计师审计；最终财务数据以公司正式披露的经审计的2025年年度报告为准。

重庆市客轮有限公司技术骨干船员招聘公告重庆市客轮有限公司（以下简称“客轮公司”）成立于1938年，是重庆物流集团有限公司旗下重庆轮船（集团）有限公司的全资三级子公司。现为重庆市国有水上公共客运和两江游重点企业，是国家级非物质文化遗产“川江号子”传承保护单位。随着公司业务规模持续拓展，以及运营安全、服务品质管控标准不断提升，为满足业务发展对高素质技术骨干船员的需求，现依据2025年度招聘计划，按照公平、公正、公开原则，面向社会公开招聘船员岗位技术骨干，具体事项公告如下：一、招聘岗位及人数本次招聘均为劳动合同制岗位，共计9名，具体岗位信息：（一）船舶船长及甲板部驾驶技术岗位船员5名（含两江游船长1名、嘉陵江航线船长1名、嘉陵江航线驾员3名）；（二）轮机管理技术岗位船员1名（两江小渡二管轮）；（三）趸船技术骨干船员3名（副水手长）。二、应聘基本条件具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；遵守宪法和法律，身心健康，责任心强，无违法犯罪记录。三、报名截止时间：2025年12月5日17:00时四、具体招聘情况（一）两江游船长工作地址：重庆市主城区（两江游轮上）薪酬待遇：10000-12000元，激励薪酬，五险二金，工会福利；具体薪酬可面议。1.岗位职责（1）全面负责船舶管理，对船舶的安全与防污染管理负第一责任。（2）贯彻执行安全生产与环境保护法律法规，完全熟悉公司安全生产标准化体系，严格执行公司安全与环境保护方针及规章制度。（3）负责组织船员进行船舶开航前检查，对检查发现的问题应及时处理，不能处理的，应及时向岸基部门报告。（4）负责组织船员按船舶维护保养分工要求对设备进行维护保养，并做好记录；保管有关船舶技术资料、图纸和文件。（5）检查落实规章制度、操作规程，纠正、制止违章违纪和危及安全的行为，并对有关人员进行教育和违章处罚。（6）组织安全日活动和安全业务会议，并按会议要求检查落实情况。（7）船舶遇险坚守岗位，组织带领全体船员应急抢救。2.资格要求（1）年龄与学历：50周岁及以下，具备高中及以上学历，身体健康。（2）持证要求：持有有效的内河一类船长适任证书、船员服务簿、内河客船船员特殊培训合格证明，且证书适用于重庆段两江游航线。（3）资历要求：具有在内河客船、标准客滚船、内河集装箱船、内河货船船长5年及以上任职资历，需特别熟悉两江游航线的水文、航道及桥区特点，有重庆两江游工作经验者优先。（4）安全记录：无重大及以上水上交通安全事故直接责任记录，近三年安全从业记录良好。（5）专业技能：熟悉安全生产相关法律法规、规则及指南；具备扎实的业务技能与高效的应急处置能力，责任心强；拥有一定的船舶管理与团队领导能力，善于协调处理各类工作关系。（二）嘉陵江航线船长工作地址：重庆市主城区（嘉陵小渡游轮上）薪酬待遇：10000-11000元，激励薪酬，五险二金，工会福利；具体薪酬可面议。1.岗位职责（1）贯彻执行国家安全生产法律法规、企业制定的各项规章制度，对船舶安全和生产负全面责任。（2）贯彻执行公司安全生产方针，完全熟悉公司安全生产标准化体系，负责并参加船舶驾驶及航行操作工作。（3）负责组织船员进行船舶开航前检查，对检查发现的问题应及时处理，不能处理的，应及时向岸基部门报告。（4）负责组织船员按船舶维护保养分工要求对设备进行维护保养，并做好记录；保管有关船舶技术资料、图纸和文件。（5）检查落实规章制度、操作规程，纠正、制止违章违纪和危及安全的行为，并对有关人员进行教育和违章处罚。（6）组织安全日活动和安全业务会议，并按会议要求检查落实情况。（7）船舶遇险坚守岗位，组织带领全体船员应急抢救。2.资格要求（1）学历与年龄：45周岁及以下，具备高中及以上学历，身体健康。（2）持证要求：持有有效的内河一类船长适任证书、船员服务簿、内河客船船员特殊培训合格证明、嘉陵江航线专项证书。（3）资历要求：具备5年及以上相应等级船舶船长任职资历，特别熟悉嘉陵江航线的水文、航道及桥区特点，有嘉陵江航线工作经验者优先。（4）安全记录：无重大及以上水上交通安全事故直接责任记录，近三年安全从业记录良好。（5）专业技能：熟悉安全生产相关法律法规、规则及指南；精通嘉陵江航道情况，熟练掌握该航段船舶操纵技能，能有效应对狭窄、弯曲航道及各类复杂水文条件；具备出色的安全管理与应急处置能力。（三）嘉陵江航线驾员工作地址：重庆市主城区（嘉陵小渡游轮上）薪酬待遇：9000-10000元，激励薪酬，五险二金，工会福利；具体薪酬可面议。1.岗位职责（1）在船长领导下，处理船舶驾驶部日常行政事务。熟悉公司安全生产标准化管理体系，确保体系活动在本部门有效运行，认真检查、纠正本部门不符合要求事项。（2）参加船舶航行及停泊值班，负责船舶驾引操作。（3）参加船舶开航前检查，查询船员是否到齐，并报告船长。（4）负责船体结构、舱面建筑和设备（包括锚泊、系泊设备等）及工属具处于良好的技术状态。保管船舶技术资料和文件。（5）编制各种预检计划和进厂修理单，做好厂修前的准备，负责监修和验收。落实厂修期间的各项安全措施。（6）编制各项应变部署及应变部署卡，定期进行应变演习，并负责现场指挥。2.资格要求（1）学历与年龄：年龄45周岁以下，具备高中及以上学历，身体健康。（2）持证要求：持有有效的内河一类大副及以上适任证书、船员服务簿、内河客船船员特殊培训合格证明、嘉陵江航线专项证书。（3）资历要求：具备5年及以上内河船舶驾驶员任职资历，有嘉陵江航线工作经验者优先。（4）安全记录：无重大安全责任事故记录，安全从业信用良好。（5）专业技能：熟悉安全生产法律法规、规则及指南；熟悉嘉陵江航道布局，熟练掌握船舶操纵、靠离泊等核心操作；能规范使用各类助航仪器与通讯设备。（四）两江小渡二管轮工作地址：重庆市主城区（两江小渡游轮上）薪酬待遇：7000-8000元，激励薪酬，五险二金，工会福利；具体薪酬可面议。1.岗位职责（1）全面负责两江小渡船舶机舱设备（主机、辅机、电气设备、甲板机械等）的操作与管理；（2）制定机舱设备日常维护保养计划，定期开展设备巡检、检修，及时排除故障；（3）严格执行机舱安全操作规程，控制机舱能耗与成本，确保设备高效节能运行；（4）负责机舱船员团队管理，指导下属船员（三管轮、机工等）规范作业，开展技能培训；（5）记录机舱设备运行数据，编制设备维护报告，配合公司做好设备台账管理。2.资格要求（1）学历与年龄：年龄30周岁及以下，具备高中及以上学历，身体健康，符合船员职业健康标准。（2）持证要求：持有有效的内河船舶一类大管轮及以上适任证书、船员服务簿、内河客船船员特殊培训合格证明。（3）资历要求：具备3年及以上相应等级船舶二管轮或大管轮任职资历，实操经验丰富。（4）专业技能：精通船舶主机、辅机、甲板机械及电气设备的操作、维护保养与故障诊断排除；具备较强的机舱团队管理能力和成本控制意识，能保障机舱设备安全高效运行。五、招聘流程应聘报名→简历筛选→资格审查（对所提交应聘材料进行审核）→通知面试→完善相关程序（公示）→录取通知→按相关规定办理入职手续。六、简历投递网站1.“国企优聘”（网址：https://www.cqrc.net/gzw/index/）2.智联招聘网（网址：https://landing.zhaopin.com/）网站搜索单位：重庆轮船（集团）有限公司招聘联系人：邱老师；周老师联系电话：023-63825378；13983618971（邱老师）；15922926088（周老师）（联系电话请在工作日9:00-12:00；14:00-17:00拨打）

昨天出发去上海洋山港上船，在出发之前我再次检查了一下我上船的物品并且说，船员上船要携带的东西，除了证书之外其它的东西遗漏了也没有关系，并不影响你上船。结果有三位网友看了我说的这个观点都在问我一个相同的问题，那就是我这次上船带手电筒了吗，其中有一位网友还补充了一个问题那就是手电筒到底是自己带一把比较好还是用船上发的比较好？我之前有发表过个人的观点认为船员上船，最好自己带一把强光手电筒。很多网友看了纷纷发表了自己的观点，有的人认为自己带一个手电筒比较好，也有人认为自己带一个头灯比手电筒要好，还有人认为船上有配手电筒，为什么要自己带一个呢？本来我认为很多人跟我的观点一致，带一个手电筒比较好，但是看了评论区里面认为自己带手电筒和船上有手电筒不需要自己带的人数基本上是差不多，而认为带头灯的人比较少，不过带一个头灯也比较好，很多时候比较方便。所以对于网友询问的两个问题，第一个问题我上船带手电筒了吗？我的观点是认为船员上船最好自己带一个手电筒，所以我这次上船肯定带了手电筒，而且是一把强光手电筒。在上条船下船的时候 ，接我班的船员朋友虽然也带了一个手电筒上船，好像他带的手电筒很一般而且不是很亮，所以在交班的时候我把我用的手电筒一并交给他了，跟上图所示的手电筒基本上是一样的。因此在这次上船之前，我又新买了一把强光手电筒，这次买的手电筒是8W的，之前的是5W的，也就是说这次买的手电筒比之前的更亮。本来一个手电筒就配一个电池，为了有备用电池，我特地多买了一个电池，这样在这个电池换下来充电的时候可以把备用电池换上去，就可以确保任何时候手电筒都是可用的。船上比较特殊，随时都有可能发生异常情况，所以保持手电筒随时可用以备不时之需。这次买的电池容量是3700mAh，这样的容量足够了，还有更大容量的电池比如5200mAh，我觉得没有什么必要。这种电池的型号是26650，很多人可能不知道是什么意思，其实说的就是电池的尺寸参数。"26"代表电池的直径为26mm，"65"代表电池的长度为65mm，而最后的"0"表示这是一种圆柱形的电池。自从我开始跑船，就一直携带一个手电筒上船（实习生的时候是上船之后买的），在开始跑船的前几年，用的都是比较小一点的强光手电筒，电池型号都是18650，颜色是红色的。最后有了26650的电池手电筒，就再也没有用过18650型号的手电筒了。至于第二个问题手电筒到底是自己带比较好还是用船上的比较好，这个问题我无法回答，因为就像上面我列举出评论里面所说的那样，每个人看法不一样，而且每家船公司或者每条船情况不一样，所以不能简单的去说带或者不带。毕竟就像我所买的这种手电筒虽然不算贵，但是也要一百多块钱，可能在有些船员特别是普通船员眼里，算是很贵了。另外需要友情的提醒一下，如果携带手电筒坐飞机，手电筒的电池一定要随身携带而不能托运。之前在武汉天河机场坐飞机去上船，手电筒电池放在行李箱里面托运，等到了船上打开行李箱一看电池被拿走了，行李箱里面留下一张告知单，让我七天内去机场拿回电池。都上船了，不可能再去拿电池了，相当于电池掉了，有点可惜。再次说一下，上船到底需不需要带一个手电筒取决于你自己，我不给建议了。我只能说我自己上船还是一如既往的会携带一把手电筒。

做船员最无能为力的就是我在船上，家里遇到事情没法下船..只能在有突发状况下，跟船长及时沟通。那时，我是船上的高级水手。我是结婚后等老婆怀孕后才上的船，本来计划着等这次航行结束，下船后孩子才出生，没想到在一个靠港的时候，老婆说医生说宝宝可能会提前三周左右出来。老婆说她好害怕，我努力的安慰着老婆，让她不要过于担心。两周后，在有一天晚上，我总是翻来覆去睡不着，好想打个电话给老婆那边，但是船在远洋中，只能去驾驶室打卫通电话。那天晚上我真的好心慌，但是怕先向船长请示的话，怕船长不同意。所以我不管三七二十一了，直接去驾驶室打了卫通电话！谢天谢地，我这个决定没有白做，知道我老婆生了个报备女儿，母女平安。那一刻，我悬着的心终于放下了！！难道真的会有心灵相通吗？等我当班的时候，把这个好消息告诉了船长，船长说下次不允许自作主张使用卫通电话。在紧急的事情也要向我向公司汇报。这样也好给你安排提前下船。虽然船长有点凶的对我说，但是我也感谢船长，毕竟那个年代，管理方式和现在不一样。

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